5 Minutės
Ethereum pagrindinių prisidėtojų laukia akivaizdi atlyginimų spraga
Nauji atlyginimų duomenys atskleidžia, kad kūrėjai, prižiūrintys Ethereum — antros pagal dydį pasaulyje blokų grandinę — uždirba žymiai mažiau nei panašias pareigas užimantys specialistai kripto sektoriuje. Protocol Guild, kolektyvas, finansuojantis maždaug 190 Ethereum pagrindinių prisidėtojų, šią savaitę paskelbė apklausą, kuri pateikia išsamiausią iki šiol vaizdą apie atlyginimus tarp žmonių, atsakingų už Ethereum pagrindinę kliento programinę įrangą, protokolo tyrimus ir nuolatinius atnaujinimus.
Pagrindiniai rodikliai apžvelgiant
Apklausa, į kurią atsakė 111 prisidėjusių asmenų iš 11 organizacijų, nustatė, kad Ethereum pagrindinių kūrėjų medianinis bazinis atlyginimas yra 140 000 USD. Tai gerokai žemiau rinkos galimybių, kur pasiūlymų mediana yra apie 300 000 USD, o vidurkis siekia 359 000 USD. Skirtumas sudaro apie 50%–60% trūkumą, palyginti su tuo, ką daugelis inžinierių galėtų gauti dirbdami pelno siekiančiose kripto įmonėse, Layer 1 grandinėse, Layer 2 projektuose ar didelėse biržose, ir kelia susirūpinimą dėl Ethereum atlyginimų konkurencingumo ir talentų išlaikymo.
Protocol Guild ataskaita taip pat parodė, kad tik 37% prisidėjusių gauna kokio nors tipo tokenų ar nuosavybės dotacijas iš jų darbdavių, todėl dauguma neturi papildomų paskatų, kurių pramonėje dažnai naudojama talentams pritraukti ir išlaikyti. Vienas respondentas pranešė atsisakęs išorinės darbo pasiūlos, vertos 700 000 USD, kad ir toliau galėtų prisidėti prie Ethereum pagrindinės plėtros.
Kodėl atsiranda atlyginimų spraga
Yra keletas struktūrinių priežasčių, kodėl Ethereum pagrindiniai kūrėjai gauna mažesnį bendrą kompensavimą nei kolegos komercinėse kripto įmonėse. Daugelis kliento komandų, tyrimų laboratorijų ir koordinuojančių organizacijų, samdančių pagrindinius prisidėtojus, yra ne pelno siekiančios organizacijos, akademinės institucijos ar fondai. Tokios organizacijos paprastai neturi nuosavybės ar tokenų paskirstymo mechanizmų, būdingų startuoliams ir biržoms, todėl darbuotojai dažnai praranda galimybę gauti aukštos grąžos nuosavybės kompensaciją arba on-chain tokenų dotacijas, kas tiesiogiai veikia Ethereum atlyginimus ir talentų išlaikymą.
Toks papildomo galimos vertės nebuvimas stiprina atlyginimų spaudimą. Privačiame sektoriuje inžinieriai dažnai gauna dideles nuosavybės dalis, tokenų paskirstymus arba abu. Ethereum pagrindinės komandos, vis dėlto, dažnai yra teisiškai ir operatyviai apribotos nuo tokių paketų siūlymo, todėl sunkiau konkuruoti dėl geriausių blockchain talentų.
Protocol Guild vaidmuo: prognozuojamas, on-chain finansavimas
Protocol Guild siekia sumažinti dalį atlyginimų spragos. Nuo paleidimo 2022 m. gegužę kolektyvas teigia paskirstęs daugiau nei 33 milijonus USD finansavimo. Daug paramos ateina iš projektų, pažadėjusių 1% savo tokenų atsargų — įskaitant EigenLayer, Ether.fi, Taiko ir Puffer — su dotacijomis, kurios on-chain vestina per ketverius metus. Toks on-chain vesting suteikia skaidrumo ir nuspėjamumo, ko daug tradicinių darbdavių negali pasiūlyti.
Per pastaruosius metus medianinis prisidėtojas gavo 67 121 USD Protocol Guild paramos. Sudėjus bazinį atlyginimą ir kitas pajamas, bendras medianinis kompensavimas pakilo iki 207 121 USD — vis dar žemiau rinkos vidurkių, bet reikšmingai sumažinantis spragą ir stiprinantis ekosistemos tvarumą bei talentų išlaikymą.
Kas gauna daugiau — o kas atsilieka?
Ataskaita atskleidžia skirtumus pagal vaidmenis ir patirtį. Tyrėjai gauna aukščiausią medianinį grynųjų pinigų atlyginimą — apie 215 000 USD, tuo tarpu kliento kūrėjai ir koordinatoriai nurodo medianinį grynųjų atlyginimą maždaug 130 000 USD. Pagal patirtį, tie, kurie ekosistemoje yra septintus–aštuntus metus, nurodė medianą 212 000 USD; netikėtai respondentams su devyneriais ar daugiau metų medianinis atlyginimas nukrito iki maždaug 150 000 USD.
Šie skirtumai didina talentų pritraukimo ir išlaikymo spaudimą, nes konkuruojančios grandinės ir gerai finansuojami Layer 2 projektai aktyviai medžioja blokų grandinės inžinierius. Beveik 40% apklaustųjų teigė per pastaruosius metus gavę galutinį išorinį pasiūlymą — daugiausia iš konkurentų, galinčių pasiūlyti didesnes bendras paketes.
Rizikos Ethereum gairėms ir decentralizacijai
Nuolatinis nepakankamas kompensavimas kelia realias rizikas. Didesnis darbuotojų kaitumas ir institucinės atminties praradimas gali sulėtinti protokolo atnaujinimus bei kliento patikimumo didinimą. Nepriklausomos komandos, neturinčios tvaraus finansavimo, gali tapti įsigijimų taikiniais arba, blogiausiu atveju, pažeidžiamos dėl nepageidaujamos išorinės įtakos — tai gali kenkti Ethereum ilgalaikiam saugumui, decentralizacijai ir tinklo patikimumui.
Nepaisant ekonominio spaudimo, daugelis pagrindinių prisidėtojų išlieka motyvuoti protokolo misija. Apklausos rezultatai rodo stiprų įsipareigojimą principams — decentralizacijai, cenzūros atsparumui ir patikimai neutralumui — kurie verčia daug kūrėjų ir toliau dirbti su Ethereum net tada, kai finansiniai paskatinimai atsilieka nuo rinkos pasiūlymų.
Ką toliau dėl ekosistemos finansavimo ir darbuotojų išlaikymo?
Protocol Guild pateikė šią atlyginimų ataskaitą kaip raginimą imtis veiksmų: ekosistemos rėmėjai, tokenų projektai ir institucijos turėtų pripažinti nuolatinį nepakankamą kompensavimą kaip sisteminę problemą ir siekti masteliui tinkamų sprendimų. Galimi žingsniai apima platesnes on-chain vesting programas, paskirstymus iš naujų projektų, nuolatinį grantų teikimą ir kitas finansavimo priemones, skirtas užtikrinti ilgalaikę ir nepriklausomą pagrindinę plėtrą bei talentų išlaikymą.
Didėjant konkurencijai dėl blokų grandinės kūrėjų talentų, užtikrinti prognozuojamą ir sąžiningą kompensavimą Ethereum pagrindiniams prisidėtojų bus lemiama saugant tinklo saugumą ir ateities kelių žemėlapį. Ataskaita aiškiai parodo, kad bendruomenės finansavimas ir on-chain finansavimo modeliai gali daug padėti, tačiau greičiausiai reikės platesnių ir nuoseklesnių finansavimo strategijų, kad būtų uždaryta spraga su komerciniais rinkos atlyginimais ir išlaikytas aukščiausio lygio inžinerinis talentas dirbti prie protokolo.
Šaltinis: cryptonews
Palikite komentarą